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秦皇岛市旅游监察支队招聘市情专业讲解员

发布时间: 2014-06-09 19:16:13   作者:陈艳   来源: 本站原创   浏览次数:  
摘要: 关于为秦皇岛市旅游监察支队公开招聘市情专业讲解员的公告

根据工作需要,拟面向全国为秦皇岛市旅游局所属财政性资金基本保证经费事业单位市旅游监察支队公开招聘市情专业讲解员5名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位条件和要求

(一)岗位条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有全国普通高等学校大学专科及以上学历,限旅游管理、导游、新闻学、传播学、新闻与传播、广播电视学、广播电视新闻学、主持与播音、播音与主持艺术、广播电视艺术学、表演艺术、服装表演与营销、空中乘务、汉语言文学、英语、俄语、韩语、日语、法学、历史学、地理科学专业;

5、年龄25周岁以下(年龄计算的截止时间为2014年7月31日);

6、普通话标准、亲和力强,具有较强的组织协调和联系沟通能力;

7、身体健康。

(二)不在招聘范围人员

1、现役军人;

2、非应届毕业的全国普通中、高等学校在读学生;

3、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

4、未经本单位及其县级主管部门和人事部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

(三)不得应聘人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

二、招聘程序

(一)发布公告

2014年6月4日— 6月10日,通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇岛市旅游网(http://lyzw.qhdta.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

采取网上报名、缴费的方式。每名应聘人员缴纳报名考务费100元。

1、报名登录:秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qhdrsj.gov.cn)“秦皇岛事业单位公开招聘网上报名”系统。

2、报名时间:2014年6月5日9:00至6月10日17:00。

3、缴费时间:2014年6月5日9:00至6月11日11:00。

4、网上报名的基本程序

(1)应聘人员开始报名前,必须仔细阅读并了解本次公开招聘的招聘政策和岗位条件,认真阅读《报名须知》并签署《诚信承诺书》,然后按照网上报名《操作指南》规定步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,应聘人员必须认真履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责,在资格复审等各个环节,凡发现网上填报信息与实际情况不一致的,取消面试资格并参照我省公务员招录的违规违纪处理规定进行严肃处理。

(3)应聘人员须凭有效的二代《居民身份证》通过网上报名系统注册考试用户,并预选报考岗位后,方能获取“用户名”和“初始密码”用于登录报名系统,并进行填写报考信息、上传照片和提交审核等相关操作;用户名是应聘人员登录报名系统的唯一标识,初始密码可修改,二者均务必牢记并妥善保管。

(4)应聘人员须按照《填表说明》规范填写或选择相关报考信息项,上传的电子照片必须符合要求(参见报名系统内发布的《照片上传须知》),否则将无法上传照片和提交审核,应聘人员只有在提交审核并通过系统审核后才能进行网上缴费。

(5)应聘人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入网上缴费程序。

(6)通过“网上银行”支付报名考务费,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

(7)应聘人员务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和用户名、密码等重要信息,因个人原因出现身份信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的,责任自负。

5、报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员、农村绝对贫困家庭的应聘人员,在考试结束的当天下午14:00至17:00间,到秦皇岛市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(秦皇岛市建设大街366号B座七楼703室)审核并办理减免考试报名考务费用手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

6、资格初审:依照岗位条件要求,在网上对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员在规定时间内缴费。

(三)打印《笔试准考证》

2014年6月13日9:00至 14日17:00,报考人员登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站“秦皇岛事业单位公开招聘网上报名”系统打印《笔试准考证》。

(四)笔试

1、笔试科目:包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两个科目,考试范围参考《秦皇岛市事业单位2014年度统一招聘工作人员公共科目考试大纲》。

2、笔试时间和地点:笔试时间定于2014年6月15日上午,具体安排为:

8:00—9:30《职业能力测验》

10:00-12:00《公共基础知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

3、笔试成绩发布及进入资格复审人选确定:笔试成绩和进入资格复审人选名单可于2014年6月25日登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站“公示公告”栏查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入资格复审。按照面试人数与招聘指标不高于5:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。

(五)资格复审

进入资格复审人员于2014年7月1日到秦皇岛市人力资源和社会保障局(秦皇岛市建设大街366号)B座703室进行资格复审,复审应聘人员毕业证、身份证原件和复印件以及有关证明材料。应届毕业生需提供《2014年大中专毕业生就业协议书》,机关、事业单位正式在职的工作人员需提供所在单位及其县级主管部门和人事部门同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实,复审不合格者,取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。

如资格复审过程中出现不合格人员,则按照参加面试人数与招聘指标不高于5:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

资格复审合格的人员进入面试。

(六)面试

面试采取结构化面试的办法进行,满分100分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。

1、面试时间:2014年7月6日。

2、面试地点:河北省秦皇岛市海港区。

3、面试通知单打印:2014年7月3日,进入面试的应聘人员登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站“秦皇岛事业单位公开招聘网上报名”系统,下载打印《面试通知单》,《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

4、面试成绩:面试当场告知应聘人员个人成绩,面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

(七)考试结果及进入考核人员公示

按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示,同时按进入考核人员与招聘指标1:1的比例,依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入考核人选,末位出现并列时按照以下顺序确定进入考核人员:面试成绩高者、学历高者、学位高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者,如果以上条件均相同,都进入考核、体检,根据考核、体检结果择优录用。

综合考试成绩计算规则:综合考试成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%;

(八)考核

考核由市旅游局组织实施,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并形成考察材料存入个人人事档案。考核有不合格者,按照综合考试成绩由高分到低分顺序依次递补,有出现成绩并列的,按照进入考核规则确定进入体检人选。

(九)体检

体检由市人力资源和社会保障局组织实施,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检有不合格者,按照考核递补办法确定递补人选,考核合格后再进行体检。

体检费由个人自行负担,体检单位统一收取并出具发票。

(十)拟聘人选公示

根据综合考试成绩和考核、体检情况,确定拟聘人选,拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障网、秦皇岛市旅游网进行公示,公示期为7天。

(十一)聘用

公示结束后,履行报批手续,签订《聘用合同》。

三、有关规定

1、本次招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。

2、本次公开招聘工作在市纪委的全程监督下进行。

3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为1年,其他人员试用期为6个月。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。

5、聘用人员必须在招聘岗位工作满五年后方可流动。

6、市人力资源和社会保障局、市旅游局对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。

联系电话:市人力资源和社会保障局:3262816;

               市旅游局:3661019。

特别提醒:

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

2、资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

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