4月26日上午，我院联合创新创业指导中心开展的精准赋能高质量就业专项行动——“绘声绘色”训练营第三讲在C3二楼会议室教室顺利开讲。第三讲由我院党委书记滑晓军书记担任主讲，为同学们带来了一场关于就业意识提升与面试技巧的深度分享。

滑书记首先强调了“跳出就业看就业”的重要性。他以人工智能发展为例，指出同学们应动态观察行业趋势，养成与时俱进的思维，同时关注专业素养与行业需求的匹配度。在能力积累体系方面，滑书记建议同学们在日常学习生活中持续培养语言组织与提炼能力、核心优势展示技巧以及多维度沟通表达能力。

在面试前准备环节，滑书记着重讲解了自我定位分析。他建议同学们运用SWOT分析法，明确自身的优势、劣势、机会与风险，从而确定能力边界与适配岗位类型。对于企业深度调研，滑书记指出目标企业研究的重点应包括企业文化与用人标准。在材料筹备方面，滑书记提醒同学们“求职信”的重要性，同时强调简历要突出“人无我有”的特质，制作可量化成果的支撑材料，并预设岗位匹配度模拟问答。

在面试核心技巧方面，滑书记分享了一些应答策略。他建议同学们在陈述缺点时避免假大空，应当用客观的、他人评价式的语言，在回答“为何选择我们”等问题时，尽可能地展现对企业认知的深度，并避免使用通用话术，强调个人化故事。在表现管理方面，滑书记提醒同学们保持姿态自然端庄、表达简洁清晰，并保持适度目光交流。

面试后跟进环节同样重要。滑书记建议同学们在面试结束后的24小时内发送感谢信，并礼貌询问后续流程时间节点。他还鼓励同学们建立个人面试案例库，记录问答要点、进行表现力评估并制定改进计划。此外，滑书记提醒同学们主动维护与HR的联系，争取实习机会。

滑书记还特别提示同学们抓住校招黄金期，积极参加春秋季人才招聘会。他建议同学们通过实习融入就业市场，同时做好心理建设，将每次面试视为成长契机。本次分享会着重引导学员提升就业意识，同时让同学们对面试前准备、面试核心技巧以及面试后跟进有了更深入的了解。接下来，训练营将继续深化学生的面试技能培训，为同学们带来更具有实战价值的指导，进一步提升学生的就业竞争力。